En el caso del empleado dominicano aciertas en un aspecto muy olvidado: la capacitación laboral no se compensa con el salario que uno debería de realmente tener. Rocío tiene igual análisis en ese aspecto.

Joan, mientra en en el país , no exista una comunicacion entres los sectores, productivos y educaional de la nación, tendremos eso problemas de mal paga,por el sobre-población, en cierto renglones de productividad, en un país , donde todos quieren ser los mismos, el mercado se pone,muy conpetitivo y pon tanto muy barato.

En un país, donde un pescador de langosta, gana mas que un Dr,Graduado en cualquiera de la universidades de el país..Hayyy, problema.

No hay , parece una coordinación, en centros de capitación laboral, para decirle a cada futuro, profecional, el por que el no puede ser, abogado, si en tantos anos, se nececitaran agrónomos, o no puede ser agrónomo, por que en cierto años, nesecitaremos, ingeniero en informáticas..

Hay es , que esta el problema, la logística de el patrón laboral.
En USA, desde que uste llega a un resinto universitario, hay consultores, que le ayudan a escogel, la verdadera profecion, que en el futuro nesecita.
y pon lo tanto la que sera bien pagada.

Manny Solano
Productor General
De Noche Con Manny
Boston MA USA

Precisamente de eso me quejaba hace dos días en el blog, esto en respuesta a un comentario de Homero Figueroa, el del Diario Libre. Si puedes, míralo acá: http://accioncomunitaria.blogspot.com/2008/07/sobreoferta-de-empleos.html.

Dice Homero que los sueldos bajos no obedecen a la “voracidad empresarial”, sino a una abundancia de mano de obra poco calificada. No estoy de acuerdo con ese planteamiento, ya que yo soy mano de obra calificada y pasé las de Caín en el sector privado.

Me parece que hace falta la intervención de la Secretaría de Trabajo para que los sueldos se ajusten a la realidad y no haya esa diferencia tan abismal entre los altos cargos y el resto. No es posible que un banco pretenda pagar 9 mil pesos a una cajera, y que encima le exija buena presencia, algo que requiere de un gasto en salón y maquillaje. Tampoco es posible que un supervisor gane 15 mil pesos y que su jefe gane 50. No es justo.